L’Arizona a trouvé 9,2 milliards d’euros d’ajustement budgétaire. On parlera beaucoup du plafonnement de l’indexation des salaires (jusqu’à 4.000 €), du retour au travail des malades de longue durée, des hausses ciblées de TVA et des nouvelles accises sur le gaz.
Mais, pour les entrepreneurs et les PME, une petite phrase mérite une attention toute particulière :
👉 le précompte réduit VVPRbis passe de 15 à 18 %.
Officiellement, la mesure est présentée dans le sillage du « tour de vis » sur les sociétés de management. En pratique, elle vise TOUTES les petites sociétés qui utilisent ce régime pour distribuer leurs dividendes à un taux préférentiel (au lieu des 30 % standard).
Quelques points clés à retenir :
-Le taux VVPRbis passe à 18 %, avec un rendement attendu de 300 millions d’euros en 2029.
– Les sociétés déjà dans le régime pourraient continuer à utiliser le 15 % pendant une période transitoire, mais les nouveaux apports basculeront directement à 18 %.
-La possibilité de distribuer après trois ans est maintenue, mais l’avantage net diminue :
•avant : 100.000 € de dividende ⇒ 85.000 € net,
•après : 100.000 € ⇒ 82.000 € net.
Cette hausse s’ajoute à d’autres mesures visant le capital : doublement de la taxe sur les comptes-titres, hausse de la taxe bancaire, future taxation des plus-values, ajustements sur la réserve de liquidation, etc.
Autrement dit, derrière le discours sur les « épaules les plus larges », c’est l’ensemble de la rémunération du capital ENTREPRENEURIAL qui est progressivement renchéri.
Pour les dirigeants de PME, cela implique de revoir la stratégie de rémunération : arbitrage entre salaire, dividendes (ordinaires et VVPRbis), réserve de liquidation et future taxe sur les plus-values, en tenant compte des calendriers 2026–2028–2029.
🎯 Le VVPRbis n’est plus ce qu’il était. Il reste attractif par rapport au taux de 30 %, mais son « rabais » se réduit. Les entrepreneurs auront besoin, plus que jamais, d’un accompagnement fin pour transformer ces changements en décisions éclairées plutôt qu’en mauvaises surprises.
Pour examiner l’accord budgétaire et son décodage : c’est ici, sur le hashtag#blogFFF, https://lnkd.in/ehkhMAyk
Ook in het Nederlands : https://lnkd.in/e7imxTV2
Et si vous veniez aborder toutes ces évolutions demain à la journée de la société de management. Un excellente façon de se former avec un panel d’experts exceptionnel et pendant “un jour de grève” (donc confortablement installé dans votre bureau) : https://lnkd.in/eFiqtmbu
